.我校召开2007年度工作会议 深圳大学2007年度工作会议1月5日在国际会议厅召开.会议传达了市委四届五次(扩大)会议精神,总结了我校2006年工作,并对2007年工作进行具体部署.江潭瑜、章必功、陶士平、刘洪一、阮双琛、邢锋、陈思平等校领导参加了会议. 党委书记江潭瑜首先传达了市委四届五次(扩大)会议精神.他说,此次会议于2006年12月29日全天和30日上午的一个小时召开,会期紧凑,内容务实,主题鲜明,思路清晰,为我市明年和今后一个时期工作指明方向.会议提出了《深圳市民生净福利指标体系》、“六个力度”、“六个挂钩”等一系列的新思想,新观念;提出在新的起跑线上走出科学发展和谐发展的新路;部署了今年的八大任务和六个方面工作.江潭瑜希望全校上下多看看文件,认真学习好、贯彻好此次会议精神. 校长章必功代表我校党政总结了2006年工作并部署今年工作.他说,刚刚过去的2006年,是深圳大学喜讯频传的一年;是战胜困难的一年;更是和谐奋发的一年.但也存在着教风、学风、资源、、管理等方面的缺陷.总体上看, 2006年是大步前进的一年,是声望上扬的一年,是十一五开局良好的一年.他认为,之所以取得这么好的成绩,完全利益于深圳市委市政府的全力支持和深圳大学班子团结、内部和谐、推行有力.(《2006工作总结》全文附后) 2007年,我校将抓住迎评创优、科研影响、三项改革、精致管理、优化学风、和谐校园、校区建设和党的建设八个重心,全面实施“十一五”规划,推动学校快速发展,提升学校的国内外声望.章必功在部署2007年工作中,着重强调了一定要全力以赴迎接今年五月份教育部的本科评估.他要求各学院要加强院评估工作小组力量,所有党政班子成员都要加入并负责相应工作;各机关处室要把教学评估放在首要位置,严格按照评估工作委员会的要求按时保质准备好各种材料.学校将进一步加快壮大教师队伍,加大实验室教学投入,提高讲课艺术,严格教学管理,继续推进素质教育,铸造成人教育品牌,扩大留学生规模,以良好的教学风气和乐观进取的精神面貌取得教学评估的优秀成效. 江潭瑜最后发表讲话,希望我校师生充分认识目前面临的发展形势和所担负的重任.目前深圳大学正处在上升期,形势好、任务重、压力大.他分析了深大目前发展的三大有利形势:第一,国家的发展为高校发展带来了新机遇;第二,深圳经济、文化、社会的快速发展,为深圳大学提出了新的要求,这对深大来说也是一种发展机遇;第三,深大的长期积累和已有的优势,为加快发展打牢了基础.但是,深大的发展也存在着体制上、机制上老化,资源跟不上,教风、学风、校风有待进一步加强等方面的危机.他强调,深圳大学要努力创造吸引人才、发展事业的优势.要通过推进三项改革,形成体制优势;通过凝聚学科方向、组合团队,形成学术科研优势;通过改革措施,形成人才聚集优势.他希望大家认真思考在新的发展阶段深大将如何作为的问题;希望全校师生继续保持良好的精神状态和求真务实的工作作风.江潭瑜说:“风气是一种无形资源,深圳大学一定要继续加强敬业精神、人文精神、求真务实精神的培养.” 我校全体中层干部,教授人事工作委员会、教授财务工作委员会,督导室,正高职称人员,系主任、研究所所长、重点实验室主任,教工党支部书记,“千百十工程”省级、校级培养对象,省市人大代表、政协委员,各民主党派基层组织负责人,教代会、工会负责人,学报、出版中心负责人,校学代会、学生会、研究生会主席等人员出席了本次年度工作会议博猫游戏2 (宣传部) 附: 2006工作总结 刚刚过去的2006年,是深圳大学喜讯频传的一年. 元月,我们开春见喜,获得博士学位授权,国家技术发明二等奖. 三月,十一五发展规划通过专家组评审.开办信息工程学院集成电路工程硕士. 四月五月,筹备召开第三次党员代表大会.选举了新一届党委和纪委.深圳大学学报理工版成为EI核心源期刊.艺术设计、师范、传播等学院一批文化创新成果参展文博会.广东高校两课教学现场观摩会到校观摩. 六月,调整学科,组建了十四个新学院,将学院制发展到22个. 七月,中层班子换届.素质教育创新项目获广东省优秀教学成果一等奖,体育课程改革获国家教学成果二等奖.本科招生在外省一批供不应求,在本省二本稳居前列. 八月,改造环校大道,文科楼周围环境变化一新,西北荔枝林区路径畅通. 九月,在校生规模达到20000.校园一卡通投入使用.美国、德国、英国、俄罗斯、中国顶级专家聚会学校举行太赫兹国际研讨会. 十月,教育部批准学校为国家级大学生文化素质教育基地.广东省批准机电与控制工程学院机械类基础实验教学中心为全省高等学校实验教学示范中心.光电子研究所、电子科学与技术学院、化学化工学院、信息工程学院、物理科学学院、国家生化中心、网络与现代教育技术中心的25项科技成果参展高交会 十一月,运动场二期封顶,3号艺栈落成开放.师范学院教育硕士通过专家组考察.物理科学学院成功承办全国中学生物理竞赛总决赛.研究生招生网上报名超过10000. 十二月,图书馆二期封顶.科技楼展览大厅完工.在全国学校体育工作会议上,教育部、国家体育总局特邀我校就体育课程改革作经验介绍.全国专业委员会投票通过我校管理学院主办的MBA,标志我校管理学科上升了一个重要台阶.深圳市评审通过电子科学与技术学院的微纳光子信息技术实验室,信息工程学院的生物医学工程实验室为市级重点实验室,使全校市级重点实验室达到9个.在广东文科基地的中期考核中,特区经济中心,当代政治研究所,取得优秀等级.到这个月,全校共获的省部级科研成果奖10项.得主是法学院应飞虎教授、魏秀玲教授、高教所肖海涛教授、师范学院王晓军教授、图书馆黄卫平教授、留留学生部郁龙余教授、化学化工学院虹伟良教授、光电工程学院郭宝平教授、信息工程学院纪震教授和建筑设计研究院.全年科研经费突破9000万,其中,纵向3991万(国家课题40项、2135万,省部课题52项、533万,市厅课题107项、1323万),横向5067万;按文理分,理工7875万,社科1183万.增幅是05年6100万的47.5%.而横向经费能首次超过纵向,新近加盟我校的国家生化中心贡献了力量.更好的消息是,十二月二十二日,市政府常务会议批准学校十一五发展规划.为深圳大学辞旧迎新敲响了充满希望充满期盼的钟声. 刚刚过去的2006年又是战胜困难的一年. 我们尽力应对规模扩大、学生宿舍紧缺的困难,置换改造单身教工宿舍,解决了06新生住宿.紧接着,又为解决07住宿争分夺秒. 我们尽力应对人数急增、食堂缺少的抱怨,抓紧国庆休假,建成文科楼小饭堂,缓解压力. 我们尽力应对学生宿舍设施短缺的牢骚,利用积累资金3000万,开始水电系统改造工程. 我们尽力应对教学实验场地紧缺的呼吁,尽力安排理工类学院的场所搬迁,改造科技楼负一楼,改造F座临时教学楼. 我们力图纠正学风中存在的一些积重难返的弊端,禁止考试之前划定重点复习题,实行电脑自动编派考试座位,增设考试附加试卷,实行学生宿舍作息制度等,一定程度地端正了学风考风和生活秩序. 我们又力图纠正教风中存在的一些问题,出台并执行《教学事故认定和处理办法》.开出监察建议书,辞退了个别严重违反教学纪律的外聘教师,严肃处理了个别严重违背教学准则的在编高职称教师. 面对国库集中支付和部门预算的政府财政改革,我们取消了由财政支出的手提电脑配置,改以课题经费购置.我们设法逐步消化2000年到06年积攒未用的高达2000万的科研配套额度. 党委和行政十分感谢理解学校困难、支持和帮助学校克服困难的老师们,同志们. 刚刚过去的2006年更是和谐奋发的一年. 办学思想统一.以探索现代大学制度为理念,以改革创新为动力,以人才培养为根本,以教学科研为中心,以学科建设为杠杆,聚合优秀师资,锻造质量、特色,凭借自主创新和社会贡献,为全面提升学校的办学质量、科研水平、学术地位和国际影响,开拓一条创新之路、特色之路、和谐奋发之路、后来居上之路. 办学目标统一.建设在国内外有较大影响,高水平,有特色,综合性教学研究型大学. 教育理念明确.办学以学生为本,育人以素质为本,有教无类,因材施教,厚积薄发,经世致用. 办学特色明确.特区大学、窗口大学、实验大学. 教职员工精神饱满,学院学部锐意进取,机关处室勤奋努力.绝大多数教师干部和工作人员兢兢业业.无论是在迎评促建的过程中,在战胜学校资源困难的过程中,还是在学科调整、班子换届的过程中,都表现了良好的大局观念、团结意识和实干作风.新学院锐意创业,老学院居安思进,特别是师范学院和原理学院、原文学院的资源重组,平和平稳.经济学院的学院文化庄重雅致,寄托了对精致学术的追求.成人教育学院精简内部机构,显示了改革陋习的勇气.数学与计算科学学院挂牌仪式云集国内外数学大家,透露了谋求数学学术地位的雄心.信息工程学院的迎评创优,扎扎实实.软件学院与IBM公司,开始联姻.土木工程学院与美国、香港大学开拓研究生合作教育.材料学院赢得两个国家自然科学基金项目.生命科学学院的实验教学比较出众.法学院的“空间法”研究引人注目.外国语学院英法双语种人才培养国内首创.文学院使用自编的教育部规划教材《华夏人文纵览》开设素质教育课程《文史哲通论》.高尔夫学院中标宝安土地评估.建筑与城市规划学院和建筑设计院、城市规划院为校园规划和校园基本建设提供了大量的心智与人力.管理学院人力资源专业的青年教师积极承担了学校人事分配改革方案的策划与研制.社会科学部积极改进理论教学.体育教学部的体育教学俱乐部全国知名.留学生部的留学生教学为学校增光填彩.由各个学院教授组成的教授人事工作委员会和教授财经工作委员会认真负责地履行了义务和责任.机关处室也鼓足了干劲.实验室与设备处、教务处、科研处、人事处、研究生部,主观能动,建立健全了一系列管理制度.设备处建议设置的学院实验教学中心,促进了实验教学的创新管理、规范管理.该处采用的网上设备招标系统,公开透明,效率倍增.网络信息与现代教育技术中心苦战暑假,加班加点,保证了一卡通在预期时间通行校园.图书馆想方设法增加生均图书和阅览座位,有力支持了正常教学.学校督导室的资深干部深入课堂,检查教学,深入宿舍,协查安全,表现了高度的责任心.武装部、学生处、辅导员办公室、后勤和学院的通力合作,胜利完成了艰巨的军训任务.外事处为我校的国际交流国际合作,发挥了重要作用.党委组织部的利用周末周日开展的党校教育深受好评.宣传部的舆论宣传和新闻报道,很好地配合了学校中心工作.后勤的物业管理社会化、校园美化、实验场地改造,成绩显著.体育场馆中心管理的整洁场地,受到国际大体联主席基里安先生的赞扬.保卫处加大了治理交通和消防安全的力度.计财处保证了预算支出和计划立项.基建办加快了工程建设速度.审计处在换届中完成57位处级干部离任审计,一年申结金额38亿,审计减核217万.他如学生处在管理奖学助学、统战部统一战线课题研究、在关心新疆西藏等民族学生、团委在指导学生社团、工会在组织教工活动、离退休处在组织老干部活动、校友会在组织校友活动上,也各自出色. 师生关系日益密切.通过辅导员、班导师、社团指导老师、任课老师、各级干部,与学生的广泛接触,尊师重教,关爱学生的气氛明显温暖.通过电子公文通,电子大屏幕,公告校务,发布信息,宣传时事.通过领导信箱、单位信箱,为学生解答问题,交换看法,交流感情,05年4月至06年12月共处理信件22056封,其中公开信13220,不公开8836.通过在校园一卡通设置体育活动专项,确保全校学生享受体育资源,参与体育锻炼.通过学生事务服务中心,帮助学生处理学习、生活事务.06年9月27日以来,共接待学生452人次,办好事务238宗.通过设置奖学金,助学贷款,关爱支助,勤工俭学,鼓励表现优秀的学生,扶持经济困难的学生.去年,共发放学校奖学金683万,社会奖学金517万;贷款合同金额2171万,政府资助受灾减免300万,勤工俭学酬金347万,受益8564人.目前,一个比较民主宽松热情的校园环境正在形成, 校园文化生动活跃.去年,全校60多个学生社团举办了大约600多次活动,其中不乏创意新颖、内涵高雅、名声远扬者.如“英国文化巡礼”、“荔圆大讲堂”,“我与院士面对面”,“汉服文化节”等.各类技能竞赛、各类知识讲座、各类文艺表演、各类体育赛事,前呼后应,遍地开花.国家省市的挑战杯、音乐舞蹈、数学建模等大赛,均有深圳大学学生的金牌、银牌或铜牌.校园环境日益优美.人性化、精致化.讲究审美尺度,讲究和谐自然.网上投票全国第五. 刚刚过去的2006年也留下了棘手难题. 主要是:学风有缺陷,资源有缺陷,管理有缺陷. 但总体上看,看变化,看趋势,看人心,2006年是大步前进的一年,是声望上扬的一年,是十一五开局良好的一年. 总结经验: 班子团结.议事讲规则,决策讲程序.重大问题认识一致,班子成员团结一致,说实话,干实事,谋事业,谋发展. 内部和谐.尖锐矛盾少了,关心学校的多了,鼓励学校的多了,工作容易开展,难关可以度过.推行有力.令行禁止. 政府支持. 借此机会,谨向全校师生员工、社会各界朋友、市委市政府致以衷心感谢和诚挚的新年祝福. 深圳大学2007年工作要点 2007年,全校工作的指导思想是:深入学习党的十六届六中全会精神和市委四届五次全体(扩大)会议精神,贯彻科学发展观,抓住迎评创优、科研影响、三项改革、精致管理、优化学风、和谐校园、校区建设和党的建设八个重心,全面实施“十一五”规划,推动学校快速发展,提升学校的国内外声望. 一、迎评创优,提高人才培养质量 本科教学是教学研究型大学的基础.处于快速发展、转型发展的深圳大学,尤其需要一个强大的本科.今年五月我校将接受教育部的本科教学水平评估.这次评估为我校建设强大本科、树立教学声誉提供了一个难得机遇.现在离评估还有四个月,我们必须全力以赴,迎评创优. 1、加强领导,精心组织 学校成立教学评估工作委员会.下设综合、宣传、材料、技能与测试、学生工作、实验与设施、后勤保卫7个办公室.各办公室均有校领导分工负责.从今天起,所有抽调人员即时到位,开展工作. 各学院要加强院评估工作小组力量,所有党政班子成员都要加入并负责相应工作.人员名单、任务分工、接待场地等应在三天内上报综合办公室和评估办公室.当前主要任务:一是按评估规范出好与改好本学期试卷,公共课应该坚持流水批改.二是按评估规范搞好本科毕业论文(设计)的开题、写作、评阅、答辩和评述,并在五月中旬完成.三是加紧教学实验室建设和加强实验教学.各机关处室要把教学评估放在首要位置,严格按照评估工作委员会的要求按时保质准备好各种材料.要做好专家组上门访谈的准备,安排各类座谈会.教务处、督导室要加强教学纪律的检查和考试纪律的监管.后勤保卫,从现在起,就要在保持校园清洁,美化校园环境,改善饮食供应,保障水电供给,维护交通秩序上多下功夫,多做实事. 学校拟于近期召开全校教师大会,通报学校工作,着重动员教学评估.从下学期开始,校报、广播、电子屏幕、校园网络要加大宣传评估的力度.全校学生工作系统,学生处、辅导员办公室、团委、各学院学生工作队伍、学生会、学生社团要广泛宣传教学评估,形成迎评创优的强劲舆论.希望全校上下增强自觉性,增强积极性,增强纪律性,服从指挥,令行禁止,不出差错,不拖后腿,任劳任怨,雷厉风行,以良好的教学风气和乐观进取的精神面貌取得教学评估的优秀成效. 2、采取措施,促进教学 今年,要加快壮大教师队伍.通过招聘100名左右学术水平高讲课效果好的中青年教师,逐步改善师生比,逐步推进小班上课的教学模式.通过制定和实行外聘流动教师同岗同工同酬的聘请办法,吸引校外知名学者来校授课. 要加大实验教学投入.通过财政预算安排8000万正常经费和1900万评估特支经费,大力改良本科教学实验条件.通过已经组建的实验中心和比较完备的实验教学规章制度,改变本科实验教学的薄弱状况.坚定不移地在“十一五”期间造就国内一流的本科实验室. 要努力提高讲课艺术.今年将继续选派教师出国访问和出国观摩.将通过教研室听课与研讨结合网上教学测评数据,协助教师改进教学内容和教学方法,不断增强教学效果. 要严格教学管理.考试不出重点复习题,考卷出好难度附加题,考场采用电脑选位.严肃监考,揭露作弊. 要继续推进素质教育.要在去年获得国家级大学生文化素质教育基地的基础上,以培养人文精神为主导,通过开设经典精读选修系列课程,开设丰富多彩的高品位学术讲座,开展学术性知识性竞赛性的校园社团活动,开放3号艺栈,主办课外、网上学术论坛和创新园地,完善文理交叉学分的互选互补,设立学术创新奖学金,完善素质教育基地运作机制,加强五个素质教育中心和学生创作室的建设,激发学生的学术热情和人文追求,构筑学术校园,人文校园. 3、要注意铸造成人教育品牌,努力扩大留学生规模. 二、创新学科局面,壮大科研影响 学科建设是推动教学科研的杠杆,是实现教学研究型大学的必由之路.今年的学科建设要在去年学科调整的基础上,巩固局面,创新局面. 1、凝聚学科方向,争取重大项目 一个一级学科的学科方向和研究方向宜相对凝练不宜过度分散,方向分散则资源分散团队分散,方向凝练则资源凝练.团队凝练,有利于申请重大项目.理工科的科学研究大体上要瞄准国家科技攻关项目,瞄准高科技产业的新产品、新材料、新技术.文科的科学研究要怀抱两个高度,人类理性升华的高度和中国社会进步的高度,坚持为现实服务,为人才培养服务.今年年度科研项目经费的预期目标是突破1个亿. 2、培育重点学科、重点实验室、博士申报点和硕士申报点 “十一五”规划安排了7.6个亿,用于培育重点学科、重点实验室和博士点硕士点.科研处、研究生部、设备处、计财处应协助学科、科研实验室和申博增硕单位作好使用计划.要争取在国家级重点实验室的申报上取得突破性进展,并积极申报博士后流动站. 3、实施三大奖项,办好深大学报 今年开始以政府奖后奖、学术创新奖、成果转化奖,评选去年科研成果.评选看重成果创新、成果影响、成果价值,不唯刊物级别、文章篇数.学报理工版和社科版要百尺竿头,更进一步,成为国际国内有影响的学术阵地. 4、办好研究生教育 今年实行公费政策,10000多人报考本校硕士生.在校研究生将超过2000人.我们要高度重视研究生教育质量.要考虑研究生分类培养模式,科研人才与应用人才的分类培养模式.要探讨研究生学制改革和培养经费改革.要在科研项目的实际研究过程中,锻炼研究生的科研能力. 5、用心开拓国际学术交流与课题合作的机会与空间. 三、推进管理体制、人事分配和后勤改革 坚持体制改革和体制创新,探索现代大学制度,是特区大学的本色. 1、从民主管理入手,推进管理体制改革 教授人事工作委员会和教授财经工作委员会的工作要正常化制度化. 筹备召开第6次教代会和第2次工代会.依靠教代会讨论学校大事,评议干部述职,监督学校行政. 筹备召开第15次学代会.要依靠学代会商讨学生事务,吸收学生代表参与学校事务的咨询和决策. 2、教学评估结束后,实质性推进人事分配制度改革 最近,国家人事部下达了事业单位人事改革的文件.我校从去年开始酝酿的人事分配制度改革的总体思路符合人事部文件精神.目前,学校人事分配制度的改革方案已数易其稿,并在一定范围内征求过意见.拟在教学评估结束后,提请全校教职员工讨论方案、修改方案,提交教代会评议、表决,上报市政府批准后正式实行. 3、总结经验,推进后勤改革 物业托管一年,楼宇干净了,服务周到了,口碑上去了.证明物业管理社会化的方向是正确的. 饮食外引一年(新西南),意见纷纭,未达预期效果,显示饮食社会化尚有较大难度与风险. 我们必须认真总结经验,拓宽拓深改革路径.学校拟在本学期终止去年到期的后勤甲乙方合同.后勤党委和后勤处应在本学期提出新一轮改革方案. 四、追求精致管理、精致服务 精致与粗糙相对.精致管理就是高水平高效率的精细周密的管理,精致服务就是高水平高效率的精细周密的服务. 1、完善制度 以师生为本,建立健全管理规章制度.如招生回复制度、应聘回复制度.规章制度的制定和修订,要有利于人才培养,有利于改革创新,有利于学校形象.不能抱住陈规,一成不变. 2、执行制度 按章办事.学校已有和上级规定的各项规章制度,特别是新近实行的国库集中支付、资产设备招标和物资采购制度,应认真把握、严格执行. 3、改善作风 要树立热情友善耐心负责的工作作风.不能粗言相对,黑面相对. 4、注重细节 待人要礼貌,措辞要恰当,内务要整洁.一枝一叶总关情,细节不能马虎,细节影响全局. 5.注重效率 程序要规范,办事要公开.有问要及时解答,有事要及时处理.不拖拉,不推诿. 五、优化教风学风 形成良好的教风学风是学校发展的迫切需要.我们必须采取有效有力措施,不断优化教风学风. 1、加强师德师风建设.开展“我的学校我的学生我的声誉”和“我的学校我的老师我的前途”的宣传活动,提高为人师表的自觉性,塑造高尚的师德、师风.党员教师党员学生要以身作则,率先垂范. 2、奖励优秀教师、优秀课程和教学研究成果. 3、加强教学督导,完善网上测评,开展听课评课,建立教学投诉处理机制,健全教学质量保障体系.坚决执行教学事故认定和处理办法. 4、严格执行学籍管理规定,落实学生作息制度,大力维护课堂纪律、考试纪律和生活秩序. 六、构筑和谐校园 1、提倡尊师重教、师生平等、学术自由,增强团队精神和合作意识,营造宽松环境和民主氛围. 2、畅通校务发布渠道,实行校务公开.畅通信息和感情沟通渠道,密切师生员工信息和感情交流.完善学生事务服务中心,方便学生学习和生活. 3、扩大助学贷款,增设贫困助学金,增加勤工俭学岗位,帮助经济困难学生完成学业. 4、支持学生社团活动.推陈出新,办好艺术节.全民健身,开好运动会.学校艺术团、教师合唱团、高水平运动队要唱出名声,赛出名声. 5、深入学生日常生活,倡导学生自我管理,帮助学生解决问题. 6、加强校园治安,维护政治稳定,确保平安校园. 七、加快校区建设 今年又是大兴土木的一年.资源紧张,不建不行. 1、本校区在建项目,新运动场馆要在五月交付使用,图书馆二期要在十一月交付使用.今年上马项目是西南学生宿舍、东学生区宿舍、演艺中心、艺术教学楼.建筑面积7万平方米. 2、南校区基本建设今年年初要正式启动.主要项目是基础工程、人行和车行天桥,研究生教学楼、结构实验室、实验仪器分析中心、理工科实验大楼一期和二期.建筑面积20万平方米. 3、今年的大型维修项目是艺术村改造、文科楼湖边餐厅、学生区水电改造工程,综合楼装修,图书馆西南阅览室. 4、今年的大型园艺项目主要是开放杜鹃山,美化下文山湖. 5、加快数字化校园建设. 6、筹备校友基金,建设校友大厦(国际学术交流大厦). 7、推进新校区的规划、征地工作. 基建处要加强力量,专人专项,齐头并进,确保上述工程竣工、开工. 八、加强党的建设 1、加强校院两级班子的能力建设和基层基础建设 认真抓好校院两级党委中心组的理论学习,完善班子议事规则,坚持领导联系基层的制度,实行干部的任期考核制、事故问责制,各级干部要讲政治、讲正气、讲团结,不断增进班子的向心力、决策力、执行力.要充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,特别是发挥基层党支部的作用,加强思想政治工作. 2、抓好发展党员工作,开展党建工作创新活动 组织召开学校党建工作会议.提高党支部组织生活质量,严格党员的教育和管理,过好支部生活,开展党员活动.办好党校培训,做好青年学生青年教师的党员发展工作. 3、加强廉政建设 进一步加强纪检、审计、监察工作,加大招标、招生、收费、财务支出的监督力度,厉行节约,反对浪费,预防职务犯罪,查处违法违纪行为. 4、加强精神文明建设 办好报纸、出好刊物、开好广播、用好网络,大力宣传先进文化,深入开展校园精神文明建设,提高道德修养,知荣辱、明责任,坚定理想信念,弘扬自觉自信自强的精神,形成和谐奋发的校园风貌. 5.加强共青团、工会、学生会、教代会和学代会工作 各群众团体要认真创新工作思路和工作方式,真正成为团体群众的代表,成为党群关系的桥梁和纽带. 6.支持民主党派和无党派人士工作 欢迎民主党派和无党派人士建言献策,参与校政,监督校政,评论校政. 2007年,党的十七大将胜利召开,学校的“十一五”规划将全面推进.形势大好,任务繁重.我们必须振奋精神,鼓足干劲,扎实工作,一步一步地实现我们特区大学要在“高校之林,后来居上”的宏大心愿.